6.- Recuerda la importancia de poner en valor y proteger la innovación en tu empresa
Actualmente, factores como la innovación adquieren un papel protagonista en el éxito de una empresa en el mercado y, correlativamente, los distintos mecanismos existentes en el ordenamiento jurídico (como por ejemplo, la patente) te permiten aprovechar de forma exclusiva esta ventaja competitiva.
Infórmate sobre las opciones que mejor se adapten a tus necesidades, ello facilitará que saques el máximo rendimiento a la investigación y el desarrollo generado en el marco de tu proyecto empresarial.
7.- Si vas a contratar pesonal identifica de la modalidad que mejor responda a las necesidades de tu empresa
La contratación de trabajadores es un paso tan ilusionante como vertiginoso, para una correcta planificación de la contratación laboral es preciso determinar el perfil del empleado, las competencias que va a ostentar, el coste y la duración, con esta información es importante seleccionar la modalidad contractual más adecuada, en ocasiones, el incumplimiento de esta premisa acarrea elevados costes y disfunciones para la empresa.
Por otra parte, previamente a la contratación laboral es recomendable asesorarse sobre eventuales bonficaciones en los costes de seguridad social que puede suponer un ahorro significativo para el empleador.
8.- Evita impagos y conflictos regulando debidamente las relaciones con tus clientes
Una forma de evitar conflictos con los clientes y, correlativamente, propiciar una relación comercial más duradera con ellos es estipular de forma detallada las obligaciones de ambas partes. Gracias a la elaboración y firma de un contrato, se propicia el establecimiento de unas bases claras desde el principio, evitando riesgos e inseguridades tanto para una parte como para la otra. Además, este documento posibilitará que el empresario disponga de un medio de prueba que, llegado el caso y ante una situación de impago, permita proceder a una reclamación judicial con garantías.
Es recomendable, en aquellas actividades en las que sea posible, disponer de un modelo de contrato y de un clausulado general que permita agilizar esta tarea.
9.- La falta de formalidad de tus proveedores o prestadores de servicios pueden afectar, gravemente, al funcionamiento de tu empresa. Fija contractualmente las consecuencias económicas de los incumplimientos
El incumplimiento de obligaciones por parte de los proveedores o prestadores de servicios de una empresa tiene especial incidencia en el funcionamiento de ésta. Para ello es importante la fijación de cláusulas penales y la determinación de la indemnización que pudiese corresponder en caso de que no se respetasen, entre otros, los pactos relativos a los plazos de entrega, estándares de calidad, asistencia técnica, etc, de esta forma se puede minimizar los perjuicios económicos que se pudiesen ocasionar por tal motivo.
10.- Ten en cuenta que, aunque los pactos verbales son mayoritariamente válidos, probar los términos de los mismos es especialmente complicado.
En muchas ocasiones la celeridad del tráfico mercantil y el nivel de confianza entre los intervinientes propicia la celebración y la conclusión contratos de forma verbal. Si bien nuestro derecho reconoce, salvo excepciones, la plena validez de este tipo de pactos el problema se plantea cuando surge alguna discrepancia al respecto entre las partes. En este caso, probar y reclamar judicialmente su cumplimiento se convierte en una tarea difícil, costosa y lenta.
En definitiva, la constancia documental de las relaciones contractuales es siempre una previsión especialmente recomendable.
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